On ne choisit pas qui l’on aime ! Et on doit pouvoir en parler en toute sécurité ! A l’occasion du mois des fiertés, notre groupe réaffirme que la diversité est au cœur de ses priorités RH. Retrouvez nos outils pour développer vos connaissances sur le sujet et rendez-vous le 28 juin pour un webinaire.
Le mois de juin est une période de célébration de la diversité et de l’inclusion LGBT+ au travail.
En tant qu’entreprise, le Groupe VYV est fier de porter une politique RH ouverte à toutes les orientations sexuelles et les identités de genre. Fier de promouvoir un environnement inclusif où chacune et chacun peut être soi-même et se sentir en sécurité dans son environnement de travail.
Durant ce mois, nous souhaitons montrer notre soutien et notre solidarité envers les personnes LGBT+ qu’elles soient salariées, élues, prestataires ou partenaires de nos maisons. Nous croyons fermement que la diversité est, aujourd’hui, un atout pour le groupe et le restera demain. En reconnaissant et en valorisant les expériences et les contributions de chacune et chacun dans toute leur singularité, nous favorisons une culture d’entreprise riche et dynamique qui encourage la prise d’autonomie.
Découvrez dès aujourd’hui le sujet de façon ludique en répondant à un quiz. Totalement anonyme, il vous donnera, nous l’espérons, l’envie d’en savoir plus et de nous aider à promouvoir la sensibilisation et l’inclusion sur ce thème.
Vous pouvez par ailleurs prendre 30 minutes de votre temps et développer vos connaissances sur le sujet de la diversité d’orientations sexuelles et d’identités de genre en suivant le visa proposé par vos maisons et disponible via votre plateforme de formation.
Enfin, rendez-vous le 28 juin à 11h30 pour une table ronde en ligne au cours de laquelle des collaborateurs partageront leurs expériences autour du thème « Être LGBT+ en entreprise ».
Vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire à cette conférence en cliquant sur ce lien
Ce sera une occasion unique d’en apprendre davantage sur les défis auxquels font face les personnes LGBT+ sur leur lieu de travail et d’échanger sur les leviers pour créer un environnement encore plus inclusif.
Nous sommes fiers de faire partie d’un groupe qui reconnait la diversité et les singularités. En célébrant le mois des fiertés et en participant aux actions proposées, nous réaffirmons notre engagement et encourageons chacune et chacun à devenir des « alliés ». Joyeux mois des fiertés à toutes et tous !